الاختيار والتنسيب

يعتمد المرشحون الذين يتقدمون إلى Rodrunner على الشرط الأساسي المتمثل في أن معارفهم ومهاراتهم متوافقة مع الوظيفة. يتم تقييم المرشحين من خلال النظر في مستوى تعليمهم ومعرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم. يمكنك استخدام kariyer.net للتقدم إلى Rodrunner.

التوجيه وبدء العمل

يبدأ الموظفون الجدد أنشطتهم التدريبية مع “برنامج التوجيه” ، والذي يسمح بالتكيف السريع والسهل مع الشركة. يتم نقل العامل إلى برنامج التوجيه ، والذي يختلف حسب الوظيفة.

التدريب الداخلي

يتم توفير فرص التدريب لطلاب الجامعات والمدارس المهنية ضمن حصص معينة.